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Abogado de Visas L-1A y L-1B en Austin

Apoyo Legal en Austin y San Antonio

¿Qué son las Visas L-1A y L-1B?

Las visas L-1A y L-1B están disponibles para transferencias temporales dentro de una empresa que trabajan en posiciones gerenciales o que tienen conocimiento especializado.

  • L-1A es para transferencias dentro de una empresa que trabajan en posiciones gerenciales o ejecutivas en una empresa que está ubicada fuera de los Estados Unidos. 
  • La visa L-1B es para transferencias dentro de una empresa que trabajan en posiciones que requieren conocimiento especializado.

Requisitos de Elegibilidad

Usted debe estar trabajando para una organización calificada en el extranjero por un año continuo dentro de los tres años inmediatamente antes de su admisión a los Estados Unidos.

Elegibilidad para L-1A

  • Estar buscando ingresar a los Estados Unidos para proporcionar servicios en una capacidad ejecutiva o gerencial para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.

Elegibilidad para L-1B

  • Estar buscando ingresar a los Estados Unidos para proporcionar servicios en una capacidad de conocimiento especializado a una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.

Resumen del Proceso

El empleador necesita:

  • Revisar las instrucciones para el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante; 
  • Completar y firmar el Formulario I-129; 
  • Pagar la tarifa de presentación, si aplica; y 
  • Proporcionar toda la evidencia requerida y documentación de apoyo, incluyendo una copia duplicada de su Formulario I-129 y toda la documentación de apoyo, incluso si están presentando el Formulario I-129 para buscar un cambio de estatus (COS) o extensión de estadía (EOS) en su nombre.

Elegibilidad de Cónyuges + Familia

Los cónyuges y/o hijos menores de 21 años pueden ser elegibles para la clasificación de no inmigrante L-2.

  • Los cónyuges de trabajadores L-1 pueden solicitar autorización de trabajo presentando un Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo con tarifa. 
  • Los dependientes de trabajadores L-1 pueden estudiar, pero no son elegibles para autorización de trabajo.

¿Por Qué Peek Law Group?

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