Firma de Abogados de Inmigración en Austin

Nuestras áreas de servicio de inmigración

Si acude a nosotros en busca de ayuda, analizaremos cuidadosamente sus circunstancias actuales. Después de tomarnos el tiempo necesario para comprender sus objetivos específicos, le aconsejaremos sobre qué medidas tomar para alcanzarlos. Nuestro equipo en Peek Law Group sabe cómo manejar de manera efectiva una amplia variedad de problemas de inmigración y le explicará todas las opciones disponibles. También nos mantenemos al día de los cambios en las leyes de inmigración y perfeccionamos nuestras estrategias constantemente para servir mejor a nuestros clientes.

Nuestro bufete de abogados de inmigración en Austin y San Antonio puede ayudarle con asuntos relacionados con:

• Ajuste de estatus. Si actualmente se encuentra en los Estados Unidos, puede solicitar un «ajuste de estatus» para convertirse en residente permanente legal una vez que haya una green card disponible. Este procedimiento le permite obtener su visa y cambiar su estatus sin salir del país. Podemos ayudarle con este proceso.
• Asilo. Puede solicitar asilo en los Estados Unidos si es víctima de persecución o teme razonablemente ser perseguido en el futuro en su país de origen debido a su religión, raza, nacionalidad, creencias políticas o pertenencia a un grupo social en particular. Conseguir el estatus de asilo puede ser extremadamente difícil, pero podemos representarlo agresivamente y explorar todas las opciones disponibles.
• Defensa contra deportación. Usted puede ser objeto de deportación si no tiene un estatus válido en los Estados Unidos o si viola una norma de su visa, incluyendo ser condenado por un delito que puede ser motivo de deportación. Nuestro bufete de abogados de inmigración que atiende a clientes en Austin y San Antonio puede construir una defensa sólida y aplicar todas las ayudas disponibles.
• Ley de Protección del Estatus del Menor (CSPA, por sus siglas en inglés). La CSPA ayuda a prevenir situaciones en las que un menor soltero cumple 21 años antes de que pueda obtener una green card basada en la familia que ellos y sus padres hayan solicitado. Podemos ayudarle a enviar los formularios apropiados para garantizar que usted o su hijo continúen cumpliendo con la definición de «menor» con fines de inmigración.
• Ciudadanía. Solo los residentes permanentes legales pueden solicitar la ciudadanía de los EE.UU. después de cumplir con ciertos requisitos. Nuestros abogados pueden guiarle en cada etapa del proceso de naturalización y ayudarle a prepararse para el examen de ciudadanía.
• Acción Diferida por la Responsabilidad de los Padres (DAPA, por sus siglas en inglés). El programa DAPA estaba destinado a extender las ayudas contra la deportación a los padres indocumentados de ciudadanos de los EE.UU. y residentes permanentes legales que cumplían ciertos requisitos. El USCIS actualmente no está aceptando nuevas solicitudes de DAPA, pero podemos ayudarle a explorar otras opciones de inmigración.
• Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés). DACA proporciona ayudas contra la deportación y ciertos beneficios a los inmigrantes indocumentados elegibles que entraron a los Estados Unidos cuando eran niños. El programa DACA actualmente no acepta nuevas solicitudes, pero podemos ayudarle a renovar su estado existente de DACA.
• Green cards. Las green cards otorgan la residencia permanente legal, y usted necesitará una si desea convertirse en ciudadano estadounidense eventualmente. Podemos ayudarle a obtener una green card a través de una solicitud basada en el empleo, el patrocinio familiar o uno de varios otros métodos potencialmente disponibles.
• Certificación laboral PERM. Cuando un empleador estadounidense desea patrocinarlo para un puesto de trabajo vacante, primero debe obtener una certificación laboral PERM que establezca que no había trabajadores nacionales disponibles para cubrir la vacante y que el trabajo paga el salario establecido por la industria. Nuestro bufete puede ayudar a los empleadores y posibles empleados a gestionar el proceso de certificación laboral.
• Exenciones por presencia ilegal. Usted puede ser declarado inadmisible en los Estados Unidos como resultado de su presencia ilegal, antecedentes penales, fraude, la probabilidad de convertirse en una carga pública o una de varias otras razones. Las exenciones a veces están disponibles y pueden ayudarle a «superar» la inadmisibilidad y restaurar su acceso a beneficios. Nuestro equipo puede ayudarle a identificar y buscar exenciones bajo las cuales pueda ser elegible.
• Estatus de Protección Temporal. Puede recibir el estatus de protección temporal si las circunstancias en su país de origen, como las consecuencias de un desastre natural, le impiden regresar de manera segura. Si tiene un estatus de protección temporal, no puede ser expulsado del país como resultado de su estado migratorio y es posible que pueda recibir una autorización de trabajo y de viaje. Podemos evaluar si es elegible para el estado de protección temporal y podemos ayudarle a obtener los beneficios aplicables.
• Visas. Nuestro equipo puede ayudarle a solicitar una gran variedad de visas, incluyendo green cards basadas en el empleo, visas B-1, visas H-1B, visas H-1C, visas H-2B, visas J-1, visas K-1, visas L, visas R-1, visas U, visas TN, visas V y mucho más.