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Abogados PERM en Austin

Asistencia en el Manejo de Asuntos de Certificación Laboral en Austin y San Antonio

Ya sea que usted sea un empleador que busca contratar a un trabajador extranjero, o un trabajador extranjero que busca una ocupación en los Estados Unidos, póngase en contacto con los experimentados abogados PERM de Austin y San Antonio en Peek Law Group para todas sus necesidades de inmigración. Las reglas y regulaciones relacionadas con la inmigración son complejas, y sin experiencia legal, puede que tenga dificultades para completar los procedimientos necesarios. Permítanos brindarle orientación; podemos hacer que el proceso sea significativamente más eficiente y menos difícil.

Nuestro personal legal altamente calificado está disponible para brindarle asesoría legal. Llame al (512)-746-7336 para discutir sus objetivos y sus opciones. Siempre estamos atentos a nuestros clientes y consideramos sus necesidades.

¿Qué Es la Certificación Laboral PERM?

PERM, que significa «Programa de Gestión Electrónica de Revisión» (Program Electronic Review Management), fue desarrollado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) para agilizar la presentación y el procesamiento de certificaciones laborales para trabajadores extranjeros, y para estandarizar y mejorar los requisitos de reclutamiento. Bajo PERM, las solicitudes de certificación laboral pueden ser presentadas en línea y procesadas dentro de tres meses. Aunque no es necesario presentar documentos de apoyo al momento de la presentación, pueden ser solicitados si la solicitud es auditada.

¿Cuáles Son los Requisitos de Calificación para PERM?

Un empleador que desee contratar a un trabajador extranjero a través del proceso de certificación laboral PERM debe ser capaz de probar lo siguiente:

  • La posición de trabajo ofrecida es de tiempo completo y está ubicada dentro de los Estados Unidos;
  • Es un trabajo de buena fe disponible para ciudadanos de los Estados Unidos;
  • Los requisitos de la posición de trabajo no están específicamente adaptados a las calificaciones del trabajador extranjero;
  • El salario ofrecido cumple con los requisitos de salario prevaleciente;
  • Ningún trabajador estadounidense calificado se ha presentado para tomar la oferta de trabajo; y
  • El empleo del trabajador extranjero no afectará adversamente los salarios y condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses.

En cuanto al empleado prospectivo, él/ella debe cumplir con los requisitos educativos y de experiencia laboral de la posición de trabajo y mantener un estatus válido viviendo dentro de los Estados Unidos.

Cómo Solicitar PERM

Para iniciar el proceso de solicitud PERM, el empleador debe presentar una Certificación de Empleo de Extranjero, Formulario ETA 9089. Una vez aprobada, la solicitud debe ser presentada con el centro de servicio de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) con el formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero.

Aunque el empleador tiene la opción de presentar la solicitud de Certificación de Empleo Permanente electrónicamente o por correo, es recomendado por el DOL que el empleador presente electrónicamente ya que generalmente es más rápido y más confiable. Para presentar electrónicamente, vaya a www.doleta.gov y registre una cuenta. Después, llene y presente la solicitud. Si algún campo requerido se deja vacío, el sistema no aceptará la solicitud.

Si debe presentar por correo, envíe la solicitud en papel a un centro de procesamiento en el estado o territorio donde está ubicado el trabajo.

En Peek Law Group, También Representamos las Siguientes Áreas de Práctica:

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El proceso PERM involucra muchas más consideraciones y factores que no han sido explicados anteriormente.

Para obtener todos los detalles, por favor contacte nuestra oficina hoy. Nuestros abogados PERM en Austin y San Antonio le proporcionarán una comprensión integral del proceso y dónde se encuentra usted.

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